房地产职场迎来转机了吗?
文章讨论了当前资本市场躁动的情况下房地产板块的大涨现象,对于房地产行业来说是个利好。然而,从房地产行业的职场表现来看,目前企业仍在苦日子中挣扎,大面积招人的情况并不普遍。房地产行业经过三年深刻调整,将面临重大变化,需要摆脱内卷文化,进行自我迭代。同时,文章也提到了部分企业可能会因路径依赖而跟不上行业步伐,需要接受阵痛期并进行自我重置和升级。
文章讨论了当前资本市场躁动的情况下房地产板块的大涨现象,对于房地产行业来说是个利好。然而,从房地产行业的职场表现来看,目前企业仍在苦日子中挣扎,大面积招人的情况并不普遍。房地产行业经过三年深刻调整,将面临重大变化,需要摆脱内卷文化,进行自我迭代。同时,文章也提到了部分企业可能会因路径依赖而跟不上行业步伐,需要接受阵痛期并进行自我重置和升级。
文章讨论了组织数字化在职场中的推广和应用,指出数字化管理工具的付费问题以及对于传统行业的挑战。强调在工具选择上保持克制,将注意力放在最重要的事情上。文章还提到了微信在职场中普及率最高,因为免费且无需培训。
文章讨论了在创业过程中面临的挑战和困难,提到了在垂直领域深入发展时遇到的阻碍,以及考虑将内容搬到海外的想法。作者认为需要找到一个免费、方便维护的平台来实现目标,最终回到最简单、成本最低的方式。
文章探讨了沉默对组织的影响,提出了明确利益倾向、收集潜在内容和寻找傻子点炮等策略来打破沉默。作者认为组织需要明确定义自己的立场,是否愿意打破沉默。建议让沉默的人离开,或者让愿意冒尖的人留下。最后提到通过匿名互评三不猴的方式来识别对组织发展有益的员工。
本系列文章介绍了职场中的一些玄学,包括不在办公室发泄负面情绪、不过分在意同事感受、善用助词等。强调了在职场中相信直觉,小心求证的重要性,以及对嘘寒问暖的人需保持警惕。文章提倡在工作中保持高情商,处理人际关系时要谨慎而机智。
文章强调了解决复杂问题的重要性,通过将问题分解为可执行的单元来简化项目,类比程序员构建系统的过程。强调方法比智商重要,每个步骤都需严格执行。文章建议学习工程思维,将复杂目标分解为可执行单元,重点在于按步骤执行。
文章讲述了在互联网上构建第三份收入的优势,建议利用职场专业能力或爱好构建自动运转的收入系统,减少对主要工作的影响。作者认为选择轻平台如互联网,不需要团队,能够灵活转换方向。强调现在开始考虑第三份收入,不要等到快退休时才匆忙寻找方向,而是应该在职场中逐步建立起可以媲美第一职业的副业。
文章讨论了在工作中构建系统的重要性,指出经济放缓让更多公司重新重视公司管理,开始学习西方公司管理方法。作者认为构建工作系统包含战略目标、执行原则和程序性文件,虽然需要耗费时间和精力,但长远来看是值得的。通过系统化思维和解决问题,可以让工作和生活重新回到自己的掌控之中。
本文介绍了新版本的时间管理方法,包括将重要紧急的时间框缩减为20~25分钟,插入重要不紧急或紧急不重要的时间段,以及从制定timeline到计时deadline。同时探讨了时间管理的原则,如专注目标、提前计划、处理优先级和回顾效用。作者分享了灵感来源于学习效率主题的经历,提出了在要事面前需要砍掉不必要的规划和活动的观点。
文章介绍了作者开放的一对一咨询服务,涵盖了职业选择、创作、媒体运营、旅行选择、裸辞问题、感情咨询、产品顾问等多个方面。作者承诺在咨询过程中投注足够的注意力,保护客户隐私,同时强调信息和情感的价值。咨询价格为500元/小时,通过支付宝支付。同时,作者保留中断聊天并退回费用的权利。
文章讲述了作者工作中遇到的困境,被划分到产品部后需要提出需求,但公司网站改动有限,且存在技术债问题。作者感到压力巨大,面临未来的不确定性,考虑跳槽或转行当老师,但遇到各种困难。对未来感到迷茫,目前状态得过且过。
这篇文章主要介绍了作者的兴趣领域和个人性格特质,包括对AGI、Web3、内容创作产业、自动化工具的关注,以及喜欢的沟通方式和工作偏好。作者是一名INTJ类型的人,喜欢和有逻辑条理的人合作,偏好深夜工作和安静的工作环境。对于细节问题更倾向异步沟通,而对宏观问题更倾向同步沟通。喜欢在咖啡馆或书店工作,活跃时间在早晨读书和晚上处理邮件,不喜欢不尊重专业和抗拒细节化的人。
作者分享了最近面试实习生的经历,强调了面试中考察面试者能力和知识储备的重要性。文章中提到了面试者在编程能力和算法题上的表现,以及面试中遇到的挑战和期望。作者认为提高前端能力的关键是多写代码。
文章讨论了在组织中创造真诚环境的重要性,指出管理者应该洞察组织目的,设定合适的绩效指标,建立不扭曲绩效指标的组织文化,以促进员工真诚交流,避免信息失真影响整个系统架构。文章强调在恐惧氛围中,诚实表达困难,管理者应该关注如何创造让员工不再恐惧的环境,而非责怪他人不愿坦诚相告。